５月３１日（水）に「就労移行支援：訓練体験」と題して
就労移行支援事業所ＬＩＴＡＬＩＣＯワークス所沢のスタッフをお招きし、
実際に行っている訓練を体験させていただきました。
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まずはじめに訓練において必要なことについて学びました。
協調性・正確性・継続性の大切さを確認。
そこから訓練を開始しました。
本日の課題は商品の袋詰め。
①ピンク・紫・黄緑のビーズを３個ずつ 計９個
②青・茶・黒のビーズを３個ずつ 計９個
③黒・緑・薄紫のビーズを３個ずつ 計９個
①～③のビーズの袋を３０袋ずつ計９０袋を納品するというものです。
皆さん、ビーズの色の濃淡の見分けや
細かいビーズを３個ずつ数える作業に悪戦苦闘。
正直課題を最後までやりきれるかどうか心配していました。
そんな中グループ内外で声を掛け合ったり
効率の良いやり方を考え付いた方々が全員に情報の共有を図ったりと
難しい課題に対し、全員で協力しあって取り組んでいました。
結果・・・見事課題をクリア。
納品後のチェックもクリア。色の違い・個数ともにバッチリでした。
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今回初めて実施した就労移行支援事業所介入の元に行った訓練体験。
参加した方々の集中力・周りの方との協力する姿勢、驚くことばかりでした。
今後も月に１回、就労移行訓練体験と題し継続していきます。
様々な課題を体験していくなかで、
自信をつけたり、自分自身の課題をみつけるきっかけになる
プログラムにしていければと思っています。
